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中原地产潘家浩:未来三年内打造珠海龙头公司

发布日期: 2011/09/01 09:15来源: 珠海房产之窗作者: 张国飞

 

  房产之窗讯::采访中原地产潘家浩总经理是几天前的事情,电话采访中记者能够听到这位总经理对中原地产在珠海的未来发展充满了憧憬,他说面对目前的市场状况,恰恰是中原地产修炼内功,加强团队建设的最佳时间,力争在未来三年内打造中原地产为珠海龙头公司。

 

  两天前拨打中原地产潘总经理的电话,电话那端传来“你所拨打的电话正忙,请稍后再拨!”的回复,接着试拨了几次依然如此就决定第二天再拨打。第二天再次拨打潘总经理的电话时,电话那端响了很久都没有人接,在我快要挂电话时,对方终于接听电话了。

 

  潘总97年入行房地产行业。香港人。记者是大陆人。所以在电话沟通方面记者之前还是有所顾忌的,记者讲国语,怕语言上沟通不流畅。当接到电话的那一刻记者没有想到的是,潘总的普通话讲的那么地道。于是,采访就在这种随和的气氛中顺利地开始了。

 

 

 

  从中原地产的员工口中得知,潘总是一个精力旺盛,敬业爱司,对员工体恤有加,温和有礼的人。事无巨细,对待员工也是和蔼可亲。他说和员工们都是在公司举办的各种运动活动中结识下的同事友谊。他喜欢打羽毛球。喜欢运动,在中原地产举办的篮球赛上,我们都能够看到潘总的身影。

 

  我们都知道,很多香港人每天花在上下班路上的时间很短的,他们的加班也都是自愿的,没有谁让他们加班,他们加班也不会想到要加班工资的。只是想到要做好那份工。香港人都是这种风格的。记者曾听人说,香港人走路速度是全国第一的。潘总说珠海的节奏整体上还是慢些。刚开始也是会有些不适应的。因为已经习惯了香港那边的快节奏工作方式。

 

  发迹于香港、全国最知名的地产中介品牌-中原地产在进入国内市场前,就已经具备了一套先进的管理模式。中原地产在珠海、中山两地开拓疆土时,就要把这一套先进的管理模式引进来。所以,潘家浩总经理除了把香港人的工作模式带到公司感染了中原地产员工外,还要指导员工尽快适应这套管理模式。当然,对于工作上雷厉风行的潘总来说,并不是把这套模式生硬地搬过来,而是采取和员工沟通的方式,使员工明白并认可这一模式和管理理念。道法自然。这是老子的哲学。潘总说他很欣赏这种无为的状态。但是,无为是无妄为,已不是完全不为。团队建设是需要一个长远的思考。在细节、策略等方面都有在整体上做一个把握。

 

  近期,珠海二手楼市不断地在洗牌,有些媒体就会讲到,现在的珠海中介公司洗牌是越洗越烂。潘总说,天道自然。市场在改变,有些公司不适应市场发展的需求,那么就必然会被淘汰,是有市场决定的也是不可逆转的。他说他不同意这种说法,洗牌的结果大家是有目共睹的。相信随着市场的不断推陈出新,不断地大浪淘沙,很多制度也在完善。未来的珠海中介公司会越来越趋于理性。

 

  当然,中原地产也在改变。自打进入珠海的那一天开始中原都在顺应市场做着改变。中原地产现在有300多员工,接手的在售项目10多个,未售项目5个,只是一级代理就有15个项目。三级市场上有9家地铺,一二级市场在珠海销售业绩也都是排在前3名的。

 

  整个采访过程进行了一个多小时,记者在和潘总的电话采访中也受益匪浅,这样的一种轻松自在的采访与其说是一场采访不妨说是一场愉快的和朋友的交谈。记者也在这里祝愿中原地产及潘总的事业蒸蒸日上,力拔头筹。

 

 


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